Vacatures voor Engineer Aan in Holten

1 - 5 van 5 banen

Software Engineer

Aebi Schmidt Nederland BV in Holten, Overijssel / Voltijds

De afdeling elektronica houdt zich bezig met het ontwikkelen van besturingen en regelsystemen voor producten binnen de gladheidbestrijding (strooiers / sproeiers) en draagt zorg voor de implementatie ervan in bestaand en nieuw ... (verder)

16-05-2012 in nationalevacaturebank.nl

Werktuigbouwkundig Lead Engineer

Holten, Overijssel / Voltijds

Vacature voor een werktuigbouwkundig lead engineer in de provincie Overijssel. Een leuke, uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je als meewerkend voorman een team gaat aansturen en proces- en machinebouwprojecten ontwerpt en uitwerkt. ... (verder)

28-02-2012 in careerbuilder.nl

Werktuigbouwkundig Engineer

Akos B.V. in Holten, Overijssel / Voltijds

Vacature voor een werktuigbouwkundig engineer in de provincie Overijssel. Een erg leuke baan met doorgroeimogelijkheden waar Functiegroep Mechanical Engineering en R&D Standplaats Holten Regio Overijssel Opleidingsniveau HBO Functie-informatie Als ... (verder)

28-04-2012 in vacaturebase.nl

Werktuigbouwkundig Engineer

Akos B.V. in Holten, Overijssel / Voltijds

Vacature voor een werktuigbouwkundig engineer in de provincie Overijssel. Een erg leuke baan met doorgroeimogelijkheden waar Functiegroep Mechanical Engineering en R&D Standplaats Holten Regio Overijssel Opleidingsniveau HBO Functie-informatie Als ... (verder)

28-04-2012 in careerbuilder.nl

Tekenaar

NOVA Engineering in Holten, Overijssel / Voltijds

de vacature MBO tekenaar autoCA In deze functie bent u verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en uitwerken van projecten. In afstemming met projectleider en monteurs zorgt u voor een optimale technische en organisatorische voorbereiding ... (verder)

23-04-2012 in vacaturebase.nl
5 actuele Engineer Aan banen in Holten gevonden op 22-05-2012. Vind uw droombaan met Renego!

Publicatiedatum

Soort contract

Verwant zoeken

Sollicitatie tips

  • bulletRook niet tijdens een sollicitatiegesprek. Ook wanneer de interviewer zelf een sigaret opsteekt kunt u beter zelf niet roken.
  • bulletVergeet niet in het aanvraagformulier te vermelden waar uw competenties liggen.
  • bulletUw aanvraag dient een goede eerste indruk achter te laten. U krijgt namelijk niet de kans om een tweede keer een goede indruk achter te laten! Op het voorblad dient u in ieder geval uw contactgevens te zetten en een foto bij te voegen.
  • bulletBeslis op voorhand hoe u gaat antwoorden op standaard vragen. Standaard vragen zijn vragen over uw sterke en zwakke kanten en over uw motivatie voor de baan.
  • bulletGebruik een envelop die groot genoeg is voor het versturen van de aanvraagformulieren. Print het adres en uw eigen adres (voor het retourneren) op labels en gebruik voldoende postzegels.
  • bulletAls er een contactpersoon vermeld staat met een telefoonnummer in de omschrijving van een vacature, aarzel dan niet deze op te bellen. Dit laat namelijk een goede indruk achter en hij of zij zal u herinneren.
  • bulletDe foto die u gebruikt kan niet uw laatste vakantiefoto zijn. Laat een professionele fotograaf een foto van u maken.
  • bulletGebruik nooit een oude envelop of een envelop met een donkere kleur.
  • bulletKom in passende kleding naar het gesprek. De kleding dient schoon en netjes te zijn en te passen bij de functie waar u naar solliciteert.
  • bulletVermijd een onverzorgd uiterlijk. Uitgedroogd haar en stoppels vernietigen elke positieve indruk.
  • bulletAls het gesprek in een restaurant plaatsvindt kies dan niet het duurste gerecht.
  • bulletVermijd ongeschikte kleding. U dient zich nooit eleganter of juist meer casual te kleden dan uw interviewer.
  • bulletHet aanvraagformulier dient compleet ingevuld te worden. Een voorblad, een samenvatting, een uitgebreide brief, een CV en een portretfoto kunnen vereist zijn. Daarnaast maken kopieën van school diploma’s, referenties en certificaten uw applicatie compleet.
  • bulletVraag naar een redelijk salaris. Zijn uw verwachtingen van het salaris niet te hoog?
© 2012 Renego