Vacatures voor Junior in 's-gravendeel

1 - 4 van 4 banen

Junior Inkoper WTB

Creyf's in 's-Gravendeel, Zuid-Holland / Voltijds

Het zoeken naar producten, diensten en leveranciers Het selecteren van leveranciers Het bijwerken van de administratie Het aanvragen van offertes Het onderhandelen met leveranciers Over de werkgeverCreyf's is een succesvolle en landelijk opererende ... (verder)

16-05-2012 in uitzendbureau.nl

Junior Inkoper WTB

Anoniem in 's-Gravendeel, Zuid-Holland / Voltijds

Het zoeken naar producten, diensten en leveranciers Het selecteren van leveranciers Het bijwerken van de administratie Het aanvragen van offertes Het onderhandelen met leveranciers (verder)

10-05-2012 in rotterdamvacaturebank.nl

Ben jij een enthousiaste junior PHP programmeur ?

Banenmatch.nl in 's-Gravendeel, Zuid-Holland / Voltijds

De organisatie biedt voor elk type onderneming administratieve oplossing welke uiteen lopen van ERP tot boekhouding, zowel online als ook offline. De software die wordt ontwikkeld is dusdanig ontwikkelt dat de klant zelf haar eigen pakket kan ... (verder)

17-01-2012 in banenmatch.nl

Junior Inkoper WTB

Banenmatch.nl in 's-Gravendeel, Zuid-Holland / Voltijds

OrganisatieCreyf's is een succesvolle en landelijk opererende uitzendorganisatie met 90 vestigingen. Creyf’s maakt deel uit van USG People NV; een sterke speler op de Europese Human Resources markt. Wij staan voor meer inzet, meer pro-activiteit ... (verder)

27-04-2012 in banenmatch.nl
4 actuele Junior banen in 's-gravendeel gevonden op 23-05-2012. Vind uw droombaan met Renego!

Publicatiedatum

Soort contract

Verwant zoeken

Sollicitatie tips

  • bulletUw aanvraag dient een goede eerste indruk achter te laten. U krijgt namelijk niet de kans om een tweede keer een goede indruk achter te laten! Op het voorblad dient u in ieder geval uw contactgevens te zetten en een foto bij te voegen.
  • bulletVergeet niet in het aanvraagformulier te vermelden waar uw competenties liggen.
  • bulletBereidt uzelf voor op het gesprek. U dient het bedrijf goed te kennen, breng dan ook tijdens het gesprek enkele feitjes en cijfers in over het bedrijf.
  • bulletAls er een contactpersoon vermeld staat met een telefoonnummer in de omschrijving van een vacature, aarzel dan niet deze op te bellen. Dit laat namelijk een goede indruk achter en hij of zij zal u herinneren.
  • bulletDe rest van uw vertoning – haar, nagels, baard – moet er verzorgd uitzien.
  • bulletVermijdt elke mogelijkheid waardoor uw documenten in een slecht daglicht komen te staan. Haren van honden en/of een (koffie) vlek zijn absoluut taboe.
  • bulletHet zou kunnen dat u teveel in uw voorblad of in uw CV - overdrijf dus niet. Leg geen valse verklaringen af en omschrijf (natuurlijk) niet alle vakanties die u hebt gemaakt als een studiereis.
  • bulletVermijd ongeschikte kleding. U dient zich nooit eleganter of juist meer casual te kleden dan uw interviewer.
  • bulletWanneer u afscheid neemt herhaal dan nog eenmaal uw intresse in de baan.
  • bulletBeslis op voorhand hoe u gaat antwoorden op standaard vragen. Standaard vragen zijn vragen over uw sterke en zwakke kanten en over uw motivatie voor de baan.
  • bulletDe foto die u gebruikt kan niet uw laatste vakantiefoto zijn. Laat een professionele fotograaf een foto van u maken.
  • bulletProbeer normaal over te komen tijdens het sollicitatiegesprek. Heel hard lachen of nerveus op uw nagels bijten kunt u beter vermijden.
  • bulletHet is verstandig uw potentïele baas op voorhand te bellen, maar zorg er dan wel voor dat u belt vanuit een rustige omgeving waar u ongestoord met hem/haar kunt bellen. Als het mogelijk is gebruik dan uw mobiele telefoon.
  • bulletKijk de interviewer aan tijdens het sollicitatiegesprek.
© 2012 Renego