Vacatures voor Manager Detachering in Rijswijk

1 - 5 van 5 banen

Mensgerichte Recruiter / Talent Manager (M/V)

Tempo-Team in Rijswijk, Gelderland / Voltijds

Voor een IT detacheringsbureau in Rijswijk is Tempo-Team op zoek naar een krachtige, energieke en enthousiaste mensgerichte Recruiter / Talent Manager. Functiebeschrijving: - Als Talent manager bij dit bedrijf word je Specialist. Specialist in ... (verder)

18-05-2012 in uitzendbureau.nl

Productmanager

Impuls Wisselwerk in Rijswijk, Gelderland / Voltijds

Impuls wisselwerk, bureau voor werving en selectie/uitzending en detachering voor met name administratief, commercieel, financieel en secretarieel personeel is opgericht in 1996. Impuls wisselwerk is een bureau van naam in de regio en is gevestigd ... (verder)

08-05-2012 in careerbuilder.nl

Accountmanager (m/v)

Rijswijk, Gelderland / Voltijds

Heb jij kennis en ervaring met detachering-sales binnen de ICT branche? Ben jij commercieel gedreven en op zoek naar een uitdagende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer snel.. Accountmanager (m/v) €49.000 - € 58.000 De focus van de ... (verder)

17-08-2011 in careerbuilder.nl

Productmanager City

Rijswijk, Gelderland / Voltijds

Impuls wisselwerk, bureau voor werving en selectie/uitzending en detachering voor met name administratief, commercieel, financieel en secretarieel personeel is opgericht in 1996. Impuls wisselwerk is een bureau van naam in de regio en is gevestigd ... (verder)

18-10-2011 in careerbuilder.nl

Testmanagers coordinatoren en Senior Testers opgelet! 3000 - 5000

Rijswijk, Gelderland / Voltijds

Bij een detacheringsbedrijf lopen de werkzaamheden altijd uit elkaar. Bij elke nieuwe klant zijn er weer andere en nieuwe uitdagingen. Wat vooral moet blijken is jou senioriteit of jij werkelijk het verschil maakt oftewel jou daadkracht en ... (verder)

27-01-2011 in ictergezocht.nl
5 actuele Manager Detachering banen in Rijswijk gevonden op 23-05-2012. Vind uw droombaan met Renego!

Publicatiedatum

Soort contract

Verwant zoeken

Sollicitatie tips

  • bulletAls er een contactpersoon vermeld staat met een telefoonnummer in de omschrijving van een vacature, aarzel dan niet deze op te bellen. Dit laat namelijk een goede indruk achter en hij of zij zal u herinneren.
  • bulletAl uw documenten dient u in een map(je) samen te voegen; het voorblad, de CV en de kopieën van uw diploma's. De sollicitatiebrief plaatst u op dit mapje.
  • bulletAls het sollicitatiegesprek plaatsvindt in een restaurant streef dan naar goede tafel manieren. Bij het bestellen van een gerecht, baseer dan uw keuze op die van uw interviewer.
  • bulletKijk de interviewer aan tijdens het sollicitatiegesprek.
  • bulletHet is verstandig uw potentïele baas op voorhand te bellen, maar zorg er dan wel voor dat u belt vanuit een rustige omgeving waar u ongestoord met hem/haar kunt bellen. Als het mogelijk is gebruik dan uw mobiele telefoon.
  • bulletHet zou kunnen dat u teveel in uw voorblad of in uw CV - overdrijf dus niet. Leg geen valse verklaringen af en omschrijf (natuurlijk) niet alle vakanties die u hebt gemaakt als een studiereis.
  • bulletDe foto die u gebruikt kan niet uw laatste vakantiefoto zijn. Laat een professionele fotograaf een foto van u maken.
  • bulletBeslis op voorhand hoe u gaat antwoorden op standaard vragen. Standaard vragen zijn vragen over uw sterke en zwakke kanten en over uw motivatie voor de baan.
  • bulletVermijd ongeschikte kleding. U dient zich nooit eleganter of juist meer casual te kleden dan uw interviewer.
  • bulletVermijd een onverzorgd uiterlijk. Uitgedroogd haar en stoppels vernietigen elke positieve indruk.
  • bulletRook niet tijdens een sollicitatiegesprek. Ook wanneer de interviewer zelf een sigaret opsteekt kunt u beter zelf niet roken.
  • bulletAls het gesprek in een restaurant plaatsvindt kies dan niet het duurste gerecht.
  • bulletGebruik een envelop die groot genoeg is voor het versturen van de aanvraagformulieren. Print het adres en uw eigen adres (voor het retourneren) op labels en gebruik voldoende postzegels.
  • bulletU moet op tijd arriveren bij een sollicitatiegesprek.
© 2012 Renego