Vacatures voor Marketing Academisch

1 - 10 van 149 banen

Productmanager Baxtering en Central Filling bij Alliance Healthcare

Alliance Healthcare / Voltijds

De farmacie in Nederland is aan zeer ingrijpende verandering onderhevig. De traditionele markten staan voor alle spelers in de farmaceutische keten onder druk. Het gaat meer dan ooit om het realiseren van toegevoegde waarde voor de consument, ... (verder)

22-05-2012 in vacaturebase.nl

Specialist Financiële Logistiek

Rabobank, lokale banken in Groningen, Groningen / Tijdelijk

Jij hebt verstand van financiële logistiek. Word jij de Rabobank? De functieRabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Specialist Financiële Logistiek (FL) voor 36 uur per week.Als specialist FL breng je in samenwerking met de accountmanagers ... (verder)

22-05-2012 in nationalevacaturebank.nl

Marketing & Brand Manager

Erasmus Universiteit in Rotterdam, Zuid-Holland / Tijdelijk

De Erasmus School of Economics (ESE) zoekt voor 40 uur per week (1 fte) eenCreatieve en gedreven Marketing & Brand ManagerBen jij een ondernemend persoon die beschikt over een commerciële inslag, een uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke ... (verder)

16-05-2012 in nationalevacaturebank.nl

DIRECTEUR LEIDEN MARKETING m/v

Netwerk van stadspartners Leiden in Leiden, Zuid-Holland / Voltijds

De directeur is een gedreven, representatieve professional. Persoonlijke vaardigheden en capaciteiten zijn relevanter dan een gerichte opleiding. Academisch denkniveau en ervaring met (stads)marketing is vereist. De directeur is communicatief ... (verder)

19-05-2012 in vacaturebase.nl

DIRECTEUR LEIDEN MARKETING m/v

Het netwerk van stadspartners Leiden in Leiden, Zuid-Holland / Voltijds

De directeur is een gedreven, representatieve professional. Persoonlijke vaardigheden en capaciteiten zijn relevanter dan een gerichte opleiding. Academisch denkniveau en ervaring met (stads)marketing is vereist. De directeur is communicatief ... (verder)

19-05-2012 in vacaturebase.nl

Marketingmanager

Amsterdam, Noord-Holland / Voltijds

Als marketing manager bent u verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitbouw van uw marktsegment, waarbij u actief op zoek gaat naar nieuwe leads. U signaleert marktkansen zowel qua klanten en markten als toepassingsmogelijkheden en technologietrends. ... (verder)

17-05-2012 in experteer.nl

Accountmanager new business online marketing software

Jopportunity in Haarlem, Noord-Holland / Voltijds

Bedrijfsomschrijving Deze organisatie is specialist in het ontwikkelen van complexe software. Zij zijn een professionele internetorganisatie met een gedreven, professionele en initiatiefrijke cultuur. Ze werken met een jong en dynamisch team van ... (verder)

15-05-2012 in vacaturebase.nl

Marketingmanager

TipTopJob in Amsterdam, Noord-Holland / Voltijds

Als marketing manager bent u verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitbouw van uw marktsegment, waarbij u actief op zoek gaat naar nieuwe leads. U signaleert marktkansen zowel qua klanten en markten als toepassingsmogelijkheden en technologietrends. ... (verder)

18-05-2012 in tiptopjob.com

Accountmanager new business online marketing software

Banenmatch.nl in Haarlem, Noord-Holland / Voltijds

Alsaccountmanager new businessben je binnen een zeer professionele organisatie verantwoordelijk voor het genereren van new business. Samen met de afdeling marketing zorg je voor een constante toename van de naamsbekendheid en omzet. Je hebt de ... (verder)

15-05-2012 in banenmatch.nl

CONSULTANT SALES & MARKETING

Page Personnel NL in Amsterdam, Noord-Holland / Voltijds

Page Personnel is gespecialiseerd bemiddelaar en zij is het snelst groeiende onderdeel van de Michael Page Group, inmiddels actief in 19 landen. In Nederland is Page Personnel sinds 2002 actief vanuit vier kantoren (Utrecht, Eindhoven, Rotterdam en ... (verder)

21-05-2012 in careerbuilder.nl
149 actuele Marketing Academisch banen gevonden op 23-05-2012. Vind uw droombaan met Renego!

Publicatiedatum

Soort contract

Verwant zoeken

Sollicitatie tips

  • bulletWanneer u afscheid neemt herhaal dan nog eenmaal uw intresse in de baan.
  • bulletGebruik nooit een oude envelop of een envelop met een donkere kleur.
  • bulletAls er een contactpersoon vermeld staat met een telefoonnummer in de omschrijving van een vacature, aarzel dan niet deze op te bellen. Dit laat namelijk een goede indruk achter en hij of zij zal u herinneren.
  • bulletVermijdt elke mogelijkheid waardoor uw documenten in een slecht daglicht komen te staan. Haren van honden en/of een (koffie) vlek zijn absoluut taboe.
  • bulletAls het sollicitatiegesprek plaatsvindt in een restaurant streef dan naar goede tafel manieren. Bij het bestellen van een gerecht, baseer dan uw keuze op die van uw interviewer.
  • bulletU moet op tijd arriveren bij een sollicitatiegesprek.
  • bulletDien geen onvolledige aanvraagformulieren in. Personeelsmanagers zullen niet de moeite nemen om u op te bellen en te vragen naar de missende documenten.
  • bulletHet zou kunnen dat u teveel in uw voorblad of in uw CV - overdrijf dus niet. Leg geen valse verklaringen af en omschrijf (natuurlijk) niet alle vakanties die u hebt gemaakt als een studiereis.
  • bulletRespecteer de deadline (tot wanneer u het aanvraagformulier kunt indienen) als deze er is. Wanneer de werkgever aangeeft alleen online aanvragen te accepteren, doe dit dan ook en zorg ervoor dat u de documenten inlevert in een printklaar document.
  • bulletVergeet niet in het aanvraagformulier te vermelden waar uw competenties liggen.
  • bulletDe foto die u gebruikt kan niet uw laatste vakantiefoto zijn. Laat een professionele fotograaf een foto van u maken.
  • bulletGebruik een envelop die groot genoeg is voor het versturen van de aanvraagformulieren. Print het adres en uw eigen adres (voor het retourneren) op labels en gebruik voldoende postzegels.
  • bulletBeslis op voorhand hoe u gaat antwoorden op standaard vragen. Standaard vragen zijn vragen over uw sterke en zwakke kanten en over uw motivatie voor de baan.
  • bulletVraag naar een redelijk salaris. Zijn uw verwachtingen van het salaris niet te hoog?
© 2012 Renego