Vacatures voor Rekent Professionals in Zuid

Jobs voor Rekent Professionals in Zuid (0)

Progressive; Civil Designer, Rotterdam, 24 mnd, URGENT!

Zuid, Zuid-Holland / Voltijds

Ben jij een Civiel Designer met 8 jaar ervaring in een ingenieursbureau omgeving. Dan zijn we op zoek naar jou! Wat bieden we: Bovengemiddelde uurlonen (tot 50 EUR); Korte en lange termijn contracten (van 6 tot 36 maanden) Een contract bij een ... (verder)

12-10-2011 in xpatjobs.com

Progressive; Civil Designer, Schiedam , 24 mnd, URGENT!

Zuid, Zuid-Holland / Voltijds

Ben jij een Civiel Designer met 10 jaar ervaring in een ingenieursbureau omgeving. Dan zijn we op zoek naar jou! Wat bieden we: Bovengemiddelde uurlonen (tot 40 EUR); Korte en lange termijn contracten (van 6 tot 24 maanden) Een contract bij een ... (verder)

16-09-2011 in xpatjobs.com

Java Developer - HTML, Oracle - Utilities

Twenty Recruitment Group in Zuid, Zuid-Holland / Voltijds

Java J2EE Developer required for a large utilities organisation. Working as the lead developer you will play a key role in developing E-commerce software within complex, enterprise environments using Java J2EE. Required skills:-3-5 years of software ... (verder)

23-05-2012 in jobg8.com

Oracle Developer

Twenty Recruitment Group in Zuid, Zuid-Holland / Voltijds

Oracle PL/SQL Developer and Web Services (SOAP, XML, WSDL ) DeveloperMy client a global utilities provider are looking for a PL/SQL and Web Services (SOAP, XML WSDL) Developer to join their small, highly experienced development team based in ... (verder)

23-05-2012 in jobg8.com

JAVA-ARCHITECT

Amoria Bond Ltd in Zuid, Zuid-Holland / Voltijds

PER DIRECT GEZOCHT - JAVA - ARCHITECT - IN DEN HAAG - 4 MAANDEN CONTRACT VAARDIGHEDEN: JAVASCRIPT XML HIBERNATE J2EE JBOSS Amoria Bond is op zoek naar een kundige JAVA ARCHITECT die PER 1 JULI van start kan gaan bij onze cliënt die in Den Haag ... (verder)

23-05-2012 in jobg8.com
0 actuele Rekent Professionals banen in Zuid gevonden op 23-05-2012. Vind uw droombaan met Renego!

Publicatiedatum

Soort contract

Sollicitatie tips

  • bulletRook niet tijdens een sollicitatiegesprek. Ook wanneer de interviewer zelf een sigaret opsteekt kunt u beter zelf niet roken.
  • bulletVermijdt elke mogelijkheid waardoor uw documenten in een slecht daglicht komen te staan. Haren van honden en/of een (koffie) vlek zijn absoluut taboe.
  • bulletProbeer normaal over te komen tijdens het sollicitatiegesprek. Heel hard lachen of nerveus op uw nagels bijten kunt u beter vermijden.
  • bulletU moet op tijd arriveren bij een sollicitatiegesprek.
  • bulletVergeet niet in het aanvraagformulier te vermelden waar uw competenties liggen.
  • bulletUw aanvraag dient een goede eerste indruk achter te laten. U krijgt namelijk niet de kans om een tweede keer een goede indruk achter te laten! Op het voorblad dient u in ieder geval uw contactgevens te zetten en een foto bij te voegen.
  • bulletDe rest van uw vertoning – haar, nagels, baard – moet er verzorgd uitzien.
  • bulletAls het sollicitatiegesprek plaatsvindt in een restaurant streef dan naar goede tafel manieren. Bij het bestellen van een gerecht, baseer dan uw keuze op die van uw interviewer.
  • bulletAl uw documenten dient u in een map(je) samen te voegen; het voorblad, de CV en de kopieën van uw diploma's. De sollicitatiebrief plaatst u op dit mapje.
  • bulletBeslis op voorhand hoe u gaat antwoorden op standaard vragen. Standaard vragen zijn vragen over uw sterke en zwakke kanten en over uw motivatie voor de baan.
  • bulletHet zou kunnen dat u teveel in uw voorblad of in uw CV - overdrijf dus niet. Leg geen valse verklaringen af en omschrijf (natuurlijk) niet alle vakanties die u hebt gemaakt als een studiereis.
  • bulletVermijd ongeschikte kleding. U dient zich nooit eleganter of juist meer casual te kleden dan uw interviewer.
  • bulletZend uw aanvraag nooit aangetekend. Een personeelsmanager wil niet worden gedwongen om uw aanvraag te ontvangen.
  • bulletDien geen onvolledige aanvraagformulieren in. Personeelsmanagers zullen niet de moeite nemen om u op te bellen en te vragen naar de missende documenten.
© 2012 Renego