Vacatures voor Senior Aan in De

1 - 6 van 6 banen

105 Financieel Adviseur sr

Banenmatch.nl in De, Zuid-Holland / Voltijds

Voor een van onze eindklanten zijn wij op zoek naar een Senior financieel adviseurStandplaats: De Steeg- RhedenStartdatum: 28-05-2012Einddatum: 20-07-2012Uren per week: 32Uren per dag: 8Optie verlenging: 2 maandenOpdracht omschrijving1. Coördinatie ... (verder)

15-05-2012 in banenmatch.nl

(Senior) Project Manager CRM (m/f)

De, Zuid-Holland / Voltijds

Herzogenaurach (DE), Key Responsibilities: - Own and drive key project delivery in Marketing Intelligence and/or Campaign Management. - Create and executes project, resource and budget/forecast plans and revise as appropriate to SHAPE THE FUTURE OF ... (verder)

27-03-2012 in monster.nl

(Senior) IT Project Managers (m/f)

De, Zuid-Holland / Voltijds

Bayern-Herzogenaurach (DE), Key Responsibilities: - Fully responsible for delivering projects within the boundaries of time, cost & quality and for managing the customers’ expectations and requirements. This includes leading negotiations and fully ... (verder)

18-04-2012 in monster.nl

(Senior) IT Business Consultants (m/f))

De, Zuid-Holland / Voltijds

Bayern-Herzogenaurach (DE), Key Responsibilities: - Ensure that the solutions roadmap is created and aligned according to the business goals: - Review process performance; - Collect high level requirements from the user community/business ... (verder)

18-04-2012 in monster.nl

(Senior) Technical Architect / Developer (m/f)

De, Zuid-Holland / Voltijds

Herzogenaurach (DE), Key Responsibilities: - Solution Design & Architecture - Assess business requirements and design new solutions based on a deep knowledge of standard technologies, concepts for software engineering, architecture principles SHAPE ... (verder)

27-03-2012 in monster.nl

Senior Data/Technical Architect CRM

De, Zuid-Holland / Voltijds

Herzogenaurach (DE), Key Responsibilities: - Define for the CRM program detailed data and technical architecture incl. technology stack, master data, core data model, integration process, interfaces, scalability, etc. - Oversee CRM SHAPE THE FUTURE ... (verder)

27-03-2012 in monster.nl
6 actuele Senior Aan banen in De gevonden op 24-05-2012. Vind uw droombaan met Renego!

Publicatiedatum

Soort contract

Verwant zoeken

Sollicitatie tips

  • bulletAls er een contactpersoon vermeld staat met een telefoonnummer in de omschrijving van een vacature, aarzel dan niet deze op te bellen. Dit laat namelijk een goede indruk achter en hij of zij zal u herinneren.
  • bulletHet aanvraagformulier dient compleet ingevuld te worden. Een voorblad, een samenvatting, een uitgebreide brief, een CV en een portretfoto kunnen vereist zijn. Daarnaast maken kopieën van school diploma’s, referenties en certificaten uw applicatie compleet.
  • bulletDien geen onvolledige aanvraagformulieren in. Personeelsmanagers zullen niet de moeite nemen om u op te bellen en te vragen naar de missende documenten.
  • bulletWanneer u afscheid neemt herhaal dan nog eenmaal uw intresse in de baan.
  • bulletAls het sollicitatiegesprek plaatsvindt in een restaurant streef dan naar goede tafel manieren. Bij het bestellen van een gerecht, baseer dan uw keuze op die van uw interviewer.
  • bulletVermijdt elke mogelijkheid waardoor uw documenten in een slecht daglicht komen te staan. Haren van honden en/of een (koffie) vlek zijn absoluut taboe.
  • bulletKom in passende kleding naar het gesprek. De kleding dient schoon en netjes te zijn en te passen bij de functie waar u naar solliciteert.
  • bulletAls het gesprek in een restaurant plaatsvindt kies dan niet het duurste gerecht.
  • bulletKijk de interviewer aan tijdens het sollicitatiegesprek.
  • bulletGebruik nooit een oude envelop of een envelop met een donkere kleur.
  • bulletVermijd een onverzorgd uiterlijk. Uitgedroogd haar en stoppels vernietigen elke positieve indruk.
  • bulletZend uw aanvraag nooit aangetekend. Een personeelsmanager wil niet worden gedwongen om uw aanvraag te ontvangen.
  • bulletBeslis op voorhand hoe u gaat antwoorden op standaard vragen. Standaard vragen zijn vragen over uw sterke en zwakke kanten en over uw motivatie voor de baan.
  • bulletBereidt uzelf voor op het gesprek. U dient het bedrijf goed te kennen, breng dan ook tijdens het gesprek enkele feitjes en cijfers in over het bedrijf.
© 2012 Renego