Vacatures voor Service Aan

1 - 10 van 36600 banen

German or French speakers wanted for SMARTPHONE Customer Service Maastricht

Cirrus Staffing Services BV in Maastricht, Limburg / Voltijds

We are looking for enthusiastic customer service agents who are fluent in German or French! Jobdescription: You would work at the customer service desk. You will answer questions about the smartphone and tablet. You are providing customer support on ... (verder)

22-05-2012 in vacaturebase.nl

Service-coordinator

Janssen Interim Services in Zutphen, Gelderland / Voltijds

Voor een relatie van ons zijn wij op zoek naar een Service-coordinator.Taken:- Je plant en bewaakt de opgedragen servicecontracten onder de monteurs;- Je voert de administratie van alle klachten uit;- Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van ... (verder)

23-05-2012 in uitzendbureau.nl

Servicemanager

Janssen Interim Services in Dinxperlo, Gelderland / Voltijds

Wij zijn op zoek naar een Servicemanager.Deze onderhoudt o.a. contacten met:- Agenten, verkoopkantoren (klachten, onderhoud, offerte componenten)- Afdeling verkoop, afdeling engineering(klachten, onderhoud offerte componenten)- Sales Director ... (verder)

23-05-2012 in uitzendbureau.nl

Servicemonteur

Janssen Interim Services in Arnhem, Gelderland / Voltijds

Voor een relatie in de omgeving van Arnhem zijn we op zoek naar een Servicemonteur.Functie omschrijving:Voor de afdeling ISO, Inspectie Service & Onderhoud, zijn we op zoek naar een allround Servicemonteur.De afdeling verleent service aan ... (verder)

23-05-2012 in uitzendbureau.nl

Service monteur

Janssen Interim Services in Deventer, Overijssel / Voltijds

Voor een klant van Janssen Interim Services zijn wij op zoek naar een een servicemonteur.Taken:- Zelfstandig service, onderhoud en installatie werkzaamheden verrichten aan machines en apparaten;- Je bent in deze functie zowel intern als op locatie ... (verder)

23-05-2012 in uitzendbureau.nl

Servicecoordinator

Janssen Interim Services in Winterswijk, Gelderland / Voltijds

Voor een relatie van ons zijn wij op zoek naar een servicecoordinator.De taken:- Relaties met de klant onderhouden;- Het opnemen van storingen en het inplannen van monteurs;- Facturering;- Het controleren en administratief afhandelen van storings- ... (verder)

23-05-2012 in uitzendbureau.nl

Service Monteur

Janssen Interim Services in Doetinchem, Gelderland / Voltijds

Voor een relatie van Janssen Interim Services zijn wij op zoek nara een servicemonteur:Taken:- De Servicemonteur houdt zich bezig met het samenbouwen en onderhouden van alle voorkomende machines;- Je ontvangt opdrachten, leest schema's en ... (verder)

23-05-2012 in uitzendbureau.nl

German or French speakers wanted for customer service Project smartphones in Maastricht

Cirrus Staffing Services BV in Maastricht, Limburg / Voltijds

We are looking for enthusiastic customer service agents who are fluent in German or French!Our customer facilitates a company specialized in Tablets and Smartphones.Jobdescription:You would work at the customer service desk. You will answer ... (verder)

22-05-2012 in nationalevacaturebank.nl

Customer Services Medewerk(st)er Parttime: 20uur

HSC (Harmony Service Center) in Rotterdam, Zuid-Holland / Voltijds

Als Customer Services medewerk(st)er handel je inkomende telefoonverkeer af. Het inkomend telefoonverkeer betreft voornamelijk klanten die bij Harmony Financial Services een verzekering voor hun mobiele telefoon of andere elektronica apparatuur ... (verder)

23-05-2012 in rotterdamvacaturebank.nl

Service monteur

Janssen Interim Services in Wierden, Overijssel / Voltijds

Wij zijn op zoek naar een servicemonteur.Taken:- Zelfstandig service, onderhoud en installatie werkzaamheden verrichten aan machines en apparaten;- Je bent in deze functie zowel intern als op locatie aan het werk, het meeste werk vindt plaats in ... (verder)

23-05-2012 in uitzendbureau.nl
36600 actuele Service Aan banen gevonden op 24-05-2012. Vind uw droombaan met Renego!

Sollicitatie tips

  • bulletU moet op tijd arriveren bij een sollicitatiegesprek.
  • bulletBereidt uzelf voor op het gesprek. U dient het bedrijf goed te kennen, breng dan ook tijdens het gesprek enkele feitjes en cijfers in over het bedrijf.
  • bulletGebruik een envelop die groot genoeg is voor het versturen van de aanvraagformulieren. Print het adres en uw eigen adres (voor het retourneren) op labels en gebruik voldoende postzegels.
  • bulletZend uw aanvraag nooit aangetekend. Een personeelsmanager wil niet worden gedwongen om uw aanvraag te ontvangen.
  • bulletBeslis op voorhand hoe u gaat antwoorden op standaard vragen. Standaard vragen zijn vragen over uw sterke en zwakke kanten en over uw motivatie voor de baan.
  • bulletAls er een contactpersoon vermeld staat met een telefoonnummer in de omschrijving van een vacature, aarzel dan niet deze op te bellen. Dit laat namelijk een goede indruk achter en hij of zij zal u herinneren.
  • bulletHet aanvraagformulier dient compleet ingevuld te worden. Een voorblad, een samenvatting, een uitgebreide brief, een CV en een portretfoto kunnen vereist zijn. Daarnaast maken kopieën van school diploma’s, referenties en certificaten uw applicatie compleet.
  • bulletHet is verstandig uw potentïele baas op voorhand te bellen, maar zorg er dan wel voor dat u belt vanuit een rustige omgeving waar u ongestoord met hem/haar kunt bellen. Als het mogelijk is gebruik dan uw mobiele telefoon.
  • bulletVermijd ongeschikte kleding. U dient zich nooit eleganter of juist meer casual te kleden dan uw interviewer.
  • bulletVergeet niet in het aanvraagformulier te vermelden waar uw competenties liggen.
  • bulletVermijdt elke mogelijkheid waardoor uw documenten in een slecht daglicht komen te staan. Haren van honden en/of een (koffie) vlek zijn absoluut taboe.
  • bulletGebruik nooit een oude envelop of een envelop met een donkere kleur.
  • bulletRook niet tijdens een sollicitatiegesprek. Ook wanneer de interviewer zelf een sigaret opsteekt kunt u beter zelf niet roken.
  • bulletVraag naar een redelijk salaris. Zijn uw verwachtingen van het salaris niet te hoog?