Vacatures voor Zoekt Operator in Utrecht

1 - 5 van 5 banen

Procesoperator (stertaakhouder)

Balans Procestechniek in Utrecht, Utrecht / Voltijds

Balans Procestechniek is op zoek naarProcesoperators (stertaakhouders)Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar kandidaten die de juiste mix bezitten van enthousiasme, kennis en ervaring. Heb jij ervaring met verbetervoorstellen, of ben jij naast ... (verder)

23-05-2012 in nationalevacaturebank.nl

Directievoerder Glasvezel Utrecht

DeCom Nederland in Utrecht, Utrecht / Voltijds

De Directievoerder Glasvezel is verantwoordelijk voor de organisatie, coö rdinatie, kostenbewaking en kwaliteitscontrole van alle uitvoerende activiteiten op het gebied van aanleg, onderhoud en reparatie van datacommunicatie en telecom. Je geeft ... (verder)

15-05-2012 in vacaturebase.nl

Monteur TD ploegen

Connect Technisch Uitzendbureau in Utrecht, Utrecht / Voltijds

Voor onze relatie, een zeer succesvol bedrijf in de kunststofverwerkende industrie met klantspecifieke producten, zijn wij op zoek naar een monteur TD voor in de 5 ploegendienst. U bent tijdens de ploeg verantwoordelijk voor een juiste werking van ... (verder)

13-04-2012 in nationalevacaturebank.nl

Storingsmonteur

Balans Procestechniek in Utrecht, Utrecht / Voltijds

Balans Procestechniek zoekt een StoringsmonteurVoor onze opdrachtgever in de regio Utrecht/Gelderland zijn we op zoek naar een Allround Monteur met een achtergrond in werktuigbouwkunde of elektrotechniek. Onze opdrachtgever ontwikkelt en produceert ... (verder)

24-04-2012 in nationalevacaturebank.nl

Manager Backbone

Utrecht, Utrecht / Voltijds

Manager Backbone Utrecht Ziggo is een jong bedrijf dat bijna 7 miljoen mensen toegang geeft tot entertainment, informatie en communicatie via televisie, internet en telefonie. Een bedrijf dat wil inspireren en waar mensen werken die het beste uit ... (verder)

03-10-2011 in stepstone.nl
5 actuele Zoekt Operator banen in Utrecht gevonden op 24-05-2012. Vind uw droombaan met Renego!

Sollicitatie tips

  • bulletVergeet niet in het aanvraagformulier te vermelden waar uw competenties liggen.
  • bulletAls het gesprek in een restaurant plaatsvindt kies dan niet het duurste gerecht.
  • bulletDe foto die u gebruikt kan niet uw laatste vakantiefoto zijn. Laat een professionele fotograaf een foto van u maken.
  • bulletAls het sollicitatiegesprek plaatsvindt in een restaurant streef dan naar goede tafel manieren. Bij het bestellen van een gerecht, baseer dan uw keuze op die van uw interviewer.
  • bulletHet is verstandig uw potentïele baas op voorhand te bellen, maar zorg er dan wel voor dat u belt vanuit een rustige omgeving waar u ongestoord met hem/haar kunt bellen. Als het mogelijk is gebruik dan uw mobiele telefoon.
  • bulletDien geen onvolledige aanvraagformulieren in. Personeelsmanagers zullen niet de moeite nemen om u op te bellen en te vragen naar de missende documenten.
  • bulletAls er een contactpersoon vermeld staat met een telefoonnummer in de omschrijving van een vacature, aarzel dan niet deze op te bellen. Dit laat namelijk een goede indruk achter en hij of zij zal u herinneren.
  • bulletBereidt uzelf voor op het gesprek. U dient het bedrijf goed te kennen, breng dan ook tijdens het gesprek enkele feitjes en cijfers in over het bedrijf.
  • bulletBeslis op voorhand hoe u gaat antwoorden op standaard vragen. Standaard vragen zijn vragen over uw sterke en zwakke kanten en over uw motivatie voor de baan.
  • bulletVermijd ongeschikte kleding. U dient zich nooit eleganter of juist meer casual te kleden dan uw interviewer.
  • bulletZend uw aanvraag nooit aangetekend. Een personeelsmanager wil niet worden gedwongen om uw aanvraag te ontvangen.
  • bulletRespecteer de deadline (tot wanneer u het aanvraagformulier kunt indienen) als deze er is. Wanneer de werkgever aangeeft alleen online aanvragen te accepteren, doe dit dan ook en zorg ervoor dat u de documenten inlevert in een printklaar document.
  • bulletVraag naar een redelijk salaris. Zijn uw verwachtingen van het salaris niet te hoog?
  • bulletU moet op tijd arriveren bij een sollicitatiegesprek.